共筑夢想不斷提高——永昌集團2017年新員工培訓圓滿結束

為提高員工整體素質和業務水平，改善公司人才結構，培養和儲備人才，為公司的可持續發展提供保障，同時增進員工對企業文化、經營理念的理解，集團公司人力行政中心于12月15日-12月17日組織開展了為期三天的新員工入職培訓。


圖一、集團董事長杜宗平先生為培訓開幕式致辭

啟動儀式上，集團董事長杜宗平對各位新員工的加入表示誠摯的歡迎，并寄語大家把握機遇、敢于擔當、增長才干，在永昌集團的廣闊平臺上不斷成長進步，實現自身更大的價值。


圖二、集團總裁吳永隆先生現場授課

集團總裁吳永隆首先對集團公司的整體架構進行了介紹，并通過組織架構、運營方式、管控模式、計劃管理、垂直管理、項目管理、目標成本、基礎管理與審計管理等九個方面高中低三個層面對公司整體戰略、運營、管控進行了詳細的講解。

培訓期間，集團公司各條線部門經理及祥盛路橋分管副總為新進員工授課，授課內容涉及企業發展、人力資源管理、工程技術、綜合管理、成本管理、信息化管理等，授課內容豐富實用，案例典型，具有很強的針對性、指導性，對促進新員工能夠盡快融入企業、適應新環境，引導新員工正確分析問題、解決問題起到了積極作用。

培訓中邀請到集團副總裁袁水清、北大縱橫咨詢公司王健教授就《商務禮儀》、《員工職業修養及執行力提升》以公開課形式進行了培訓，吸引新老員工七十多人的聆聽。


圖三、副總裁袁水清先生現場授課
圖四、北大縱橫咨詢公司王健先生授課

培訓過程中還安排了軍事化管理隊列訓練、濟寧市城市展覽館參觀、環北湖徒步拓展、學員會餐等多姿多彩的團隊活動。

圖五、濟寧市太白湖拓展訓練合影

集團多年來一直注重對員工的培訓，把培訓作為優化公司人力資源的重點工作，通過這次新員工入職培訓，不僅可以提高新員工的整體素質，更為企業實現健康、穩定發展夯實了基礎。